Sumpah Janji CPNS

Walikota Sukabumi H.Mohamad Muraz,SH.,MM  bertindak selaku Pembina Apel pagi sekaligus Pengucapan Sumpah/janji PNS dan penyerahan keputusan Walikota Sukabumi tentang Pengankatan CPNS menjadi PNS dilingkungan Pemerintah Kota Sukabumi, bertempat di lapang apel Setda Kota Sukabumi….(21/3). Adapun jumlah  yang menerima SK Walikota Sukabumi ttg pengankatan CPNS menjadi PNS berjumlah 114 orang dari Tenaga Honorer kategori II dan Formasi khusus Dokter Spesialis,serta 4 orang lulusan dari IPDN yang telah diikutsertakan dalam pengambilan Sumpah/janji PNS utk bergabung menjadi bagian dari borikrasi Pemerintah Kota Sukabumi. Pengambilan sumpah/janji PNS merupakan sebuah prosesi yang bermakna penting, karena merupakan satu bentuk ikrar yang tidak hanya dipertanggungjawabkan kepada pimpinan atau institusi saja, namun juga kepada Tuhan YME, sehingga akan menjadi pedoman dalam sikap dan perbuatan kita baik di dunia kerja maupun di masyarakat, serta dijadikan momentum perubahan kinerja ke arah yang lebih baik, karena PNS merupakan “pelayan masyarakat” yang harus mampu memberikan pelayanan terbaik,serta berupaya menjadikan panutan bagi masyarakat baik dalam berperilaku, bekerja, maupun dalam berinteraksi dengan masyarakat dilingkungan masing-masing.

Dengan ditetapkannya UU no 5 tahun 2014, diharapkan menghasilkan Apartur negara yang profesional,bebas dari intervensi politik, memiliki kapasitas,produktivitas dan berintegritas tinggi serta didukung oleh birokrasi pemerintah yang dinamis,adaptif,visioner,bertanggungjawab, dan berorientasi pada pelayanan publik,  yang mampu mendukung keberhasilan pembangunan dalam berbagai bidang yang akhirnya mampu menjawab tantangan-tantangan besar di berbagai bidang kehidupan, baik skala global, nasional maupun lokal. Dalam kesempatan ini Walikota menyampaikan bahwa pemerintah pusat saat ini berupaya mengkonsentrasikan pelaksanaan reformasi birokrasi terhadap 3 hal utama yakni ; rekrutmen CPNS yang fair dan bebas KKN, promosi terbuka dan e-government agar lebih efisien dan efektif. SDM aparatur harus dikelola secara optimal dengan mengembangkan sistem manajemen SDM yang komprehensif dan menyeluruh mulai dari perencanaan, pengadaan, penempatan, pengembangan kompetensi dan karier, pengelolaan kinerja, remunerasi hingga pemberhentian. Dengan pegawai yang tepat dan didukung dengan sikap mental dan disiplin yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang optimal sebagaimana didambakan oleh masyarakat. Hadir dalam kesempatan tersebut Wakil Walikota Sukabumi H.Achmad Fahmi,S.Ag.,M.MPd, Sekretaris Daerah Dr.HMN.Hanafie Zain,M.Si, para kepala SKPD/OPD serta tamu undangan lainnya.

Latest articles

Masuk Top 45 Inovasi Pelayanan Publik, Homecare Kota Sukabumi Mendapatkan Penghargaan Nasional

JAKARTA--Wali Kota Sukabumi Achmad Fahmi menerima penghargaan top 45 inovasi pelayanan publik terkait program Homecare dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan...

Apel Pelepasan Pasukan Satgas Pamtas Penyangga (Mobile) Papua YONIF 310

Wali Kota Sukabumi Achmad Fahmi menjadi Pembina Apel Pelepasan Pasukan satgas Pamtas penyangga (mobile) Papua YONIF 310 Bertempat di YONIF 310 Cikembar (18/10) Hadir dalam...

Warga Rela Antri di Bank untuk Pencairan Bantuan UMKM 2.4 Juta

Puluhan warga di Kota Sukabumi, Jawa Barat, rela mengantri untuk mencairkan bantuan pemerintah untuk usaha mikro umkm. Sejak Jumat Pagi, 16 Oktober 2020, warga...

Presiden Jokowi : Percepat Realisasi Belanja Daerah

Percepatan realisasi anggaran belanja pemerintah merupakan salah satu yang dibutuhkan untuk mendukung pemulihan ekonomi yang harus berjalan beriringan dengan pemulihan dampak kesehatan akibat pandemi. Saat...

Related articles

Leave a reply

Please enter your comment!
Please enter your name here