admin Inisiatif Personal Dorong Peningkatan Kualitas SDM di Berbagai Instansi dan Komunitas
Kota Sukabumi – Hauwera Aulia Handayani, S.STP., M.Si., seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) muda yang kini menjabat sebagai Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan di Kecamatan Citamiang, Pemerintah Daerah Kota Sukabumi, menjadi sorotan berkat inisiatifnya dalam menjalankan program capacity building atau pembangunan kapasitas. Dimulai sejak November 2022 dan dijadwalkan berlanjut hingga Juni 2025, program ini tak hanya menyasar internal kecamatan, tetapi juga menjangkau berbagai instansi pemerintah dan komunitas lokal, menunjukkan kontribusi nyata generasi muda dalam reformasi birokrasi dan pembangunan daerah.
Berawal dari keyakinannya terhadap pentingnya pengembangan kapasitas individu dan kebutuhan akan pemimpin yang adaptif, Hauwera merancang program ini sebagai ruang pembelajaran aktif dan reflektif. Program capacity building tersebut mengasah kemampuan seperti komunikasi efektif, pengambilan keputusan cepat, partisipasi dalam tim, serta adaptasi terhadap perubahan. Uniknya, pendekatan yang digunakan bersifat holistik dan kontekstual—menggabungkan teori dengan praktik lokal melalui studi kasus nyata, serta melibatkan lintas instansi dan tingkatan secara berkesinambungan.
Sejak diluncurkan, program ini telah menjangkau berbagai kalangan dan memberikan dampak positif yang terukur:
Kecamatan Citamiang: Lebih dari 90 peserta mengikuti pelatihan dalam bidang komunikasi, kerja tim, problem solving, hingga inovasi layanan.
Forum Sekretaris Perangkat Daerah Kota Sukabumi: 50 peserta mendapatkan penguatan dalam kerja sama lintas sektor dan kepemimpinan adaptif.
DPMPTSP Kota Sukabumi: 35 pegawai dilatih untuk memperkuat budaya kerja partisipatif dan orientasi pada hasil dalam pelayanan publik.
Kader Posyandu Kelurahan Situmekar (Kecamatan Lembursitu): 90 kader diberdayakan dalam kegiatan outbound yang meningkatkan keterampilan komunikasi dan manajemen kegiatan komunitas.
Pengurus RT/RW Situmekar: 90 peserta dilatih dalam pengambilan keputusan kolektif dan penggerakan warga berbasis masalah nyata.
Sekretariat DPRD Kota Sukabumi: 96 anggota dan staf mengikuti pelatihan yang menekankan kolaborasi, visi legislatif, dan kepemimpinan dinamis.
Banyak peserta mengaku merasakan manfaat langsung dari program ini, seperti peningkatan semangat kerja, kemampuan berpikir strategis, dan kecepatan beradaptasi dalam perubahan situasi kerja. Secara kelembagaan, program ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan mendorong inovasi dari akar rumput, termasuk lahirnya inovasi layanan digital seperti “DITAHAN MAMANG” (Digital Katalog Kewilayahan Kecamatan Citamiang).
Camat Citamiang, Aries Ariandi, S.IP., M.Si., memberikan apresiasi terhadap kontribusi Hauwera, menyebutkan bahwa program ini membawa perubahan positif bagi kinerja kecamatan secara keseluruhan. Kepala DPMPTSP, Iskandar, S.IP., M.T., menambahkan bahwa program ini sangat membantu dalam memperkuat semangat timnya. Lurah Situmekar, Bima Suci Nugraha, S.STP., serta Koordinator Posyandu, Ibu Siti Khadijah, juga menyampaikan penghargaan atas peningkatan keterampilan komunikasi dan kepercayaan diri warga binaan mereka.
Hauwera Aulia Handayani berharap program ini dapat dikembangkan lebih luas, baik secara geografis maupun sektoral. Ia juga membuka kemungkinan pengintegrasian teknologi seperti e-learning untuk memperluas jangkauan dan efektivitas, serta fokus pada pengukuran dampak jangka panjang sebagai dasar advokasi kebijakan pembangunan SDM di daerah.
Inisiatif Hauwera Aulia Handayani menjadi bukti bahwa aparatur muda mampu menjadi agen perubahan, menghadirkan wajah baru birokrasi yang inovatif, adaptif, dan berorientasi pada kemajuan bersama. Sebuah cerminan pemimpin masa depan yang tidak hanya berpikir strategis, tetapi juga bertindak konkret untuk kemaslahatan masyarakat.
